DEN BOSCH – Bestuurders van Brabantse gemeenten, de provincie Noord-Brabant, werkgeversorganisaties (BZW, MKB-Brabant, ZLTO), FNV, het Brabants beroepsonderwijs (MBO) en UWV Werkbedrijf hebben het Brabants Arbeidsmarktakkoord 2012–2015 ondertekend. Het akkoord is gericht op het afstemmen van de aanpak in en tussen de Brabantse regio’s om meer mensen aan het werk te krijgen in Brabant en om de te verwachten tekorten aan personeel in Brabantse sleutelsectoren (zoals de techniek en de zorg) tegen te gaan. Lees meer
Foto: Erik van der Burgt.
In alle regio’s van de provincie wordt op dit moment gewerkt aan gezamenlijke strategische agenda’s en actieplannen om ervoor te zorgen dat de tekorten aan personeel in de sleutelsectoren geen belemmering gaan vormen voor de sociaaleconomische ontwikkeling van Brabant. Het Brabants Arbeidsmarktakkoord wil een extra impuls geven aan deze regionale inspanningen.
Arbeidsparticipatie
Het bieden van werkzekerheid aan kenniswerkers, vakmensen en afstuderende jongeren vergroot volgens de provincie de kans dat zij ‘kiezen voor Brabant’ en dus voor de regio behouden blijven. In het akkoord zijn afspraken gemaakt over het gezamenlijk ‘upgraden’ van de Brabantse beroepsbevolking in de komende vier jaar en het verhogen van de arbeidsparticipatie.
