GEMERT – Zorgorganisatie De Zorgboog en re-integratiebedrijf Atlant Groep gaan samen werken aan het duurzaam verhogen van arbeidsdeelname van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bekeken wordt of werkzaamheden die om budgettaire redenen blijven liggen uitgevoerd kunnen worden door personen die door De Werkwinkel in een re-integratietraject begeleid worden. Het gaat dan vooral om niet-bewonersgebonden taken. Lees meer
Een volgende stap is onderzoeken of gespecialiseerde arbeidskrachten van De Zorgboog ontlast kunnen worden ten bate van deze werkzoekenden. De overeenkomst daartoe werd op 16 januari ondertekend. Er wordt gestart met een pilot binnen de Zorgbooglocatie Ruijschenbergh in Gemert. De pilot wordt na een half jaar geëvalueerd. Als de pilot succesvol blijkt, is de intentie de werkwijze binnen de hele Zorgboog uit te rollen.
Tekort aan zorgmedewerkers
De Zorgboog wordt vanwege demografische ontwikkelingen (ontgroening/vergrijzing) geconfronteerd met een toenemend tekort aan gekwalificeerde zorgmedewerkers. De organisaties gaan gezamenlijk bekijken of eenvoudige taken, die nu door reguliere medewerkers worden vervuld die daarvoor in feite overgekwalificeerd zijn, overgeheveld kunnen worden. Door taakafsplitsing en slimmere inrichting van de werkprocessen kunnen deze werkzaamheden worden gebundeld in nieuwe eenvoudige functies. Dit leidt tot banen voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en productiviteitsverbetering voor De Zorgboog. In eerste instantie wordt gestart met activiteiten binnen de hotelservice (catering en kluswerkzaamheden). Hierbij kan gedacht worden aan vervoer van goederen, zwerfvuil pikken, terrassen schoonhouden, eenvoudige huismeestertaken en autowasservice.
De Werkwinkel
De Werkwinkel is een initiatief van de gemeente Gemert-Bakel en de Atlant Groep. Via De Werkwinkel worden inwoners van Gemert-Bakel die een uitkering komen aanvragen snel begeleid in het vinden van een baan. De pilot bij De Zorgboog levert leerwerkplekken voor deze inwoners. Mocht blijken dat kandidaten in staat geacht worden een BBL-zorgopleiding te volgen, dan kunnen zij door De Zorgboog benaderd worden voor een BBL-traject inclusief werkplek.
Ontwikkeling tot inclusieve organisatie
Door het herstructureren van functies en taken ontwikkelt De Zorgboog zich tot een zogeheten ‘inclusieve organisatie’: een organisatie die optimaal gebruik maakt van de diversiteit van talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. Een inclusieve arbeidsorganisatie is in staat om mensen met arbeidsbeperkingen op te nemen en duurzaam in dienst te houden. Een aanzienlijk deel van de mensen met een arbeidsbeperking is niet in staat om regulier werk uit te voeren doordat deeltaken van de reguliere werkplek buiten hun kunnen liggen. Het arbeidsvermogen van deze groep mensen wordt gezien de toenemende krapte op de arbeidsmarkt steeds belangrijker en kan via inclusieve organisaties maximaal ingezet worden.
Loading ...